日期：2012-06-19公司领导： 2012年度全国安全生产月即将来临，为进一步做好公司安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，顺利实现公司年度安全生产目标，我办结合公司生产经营和安全生产工作实际，草拟了本方案，请予以审核。 一、 加强宣传，营造氛围： 1） 6月初，拟在...
日期：2012-05-30（部门名称）一零订单起，团结一致夺第一 不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票 十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油 双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强 开拓市场，有我最强，（公司名称）（部门名称），我为单狂 （公司名称）...
日期：2012-05-30感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图！拜新年 恭喜发财，财源广进！ 恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！ 恭祝您的事业蒸蒸日上，新年更有新气象！拜新年 很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝...
日期：2012-05-171：工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 2：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工...
日期：2012-04-05感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。 感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿! 藉此机会,让我们对您过去珍贵得支持表示感谢,对您今...
日期：2011-12-08企业资源，以人为本；经营之道，以人为先。时下，企业与企业之间的竞争，其本质是企业人才之间的竞争，尤其是企业中高层人才之间的竞争。因此，企业要在竞争中取得优势，就必须强化和稳定中高层人才队伍。 怎样才能稳定中高层人才队伍呢？美国GE前CEO杰克韦...
日期：2011-07-05领导者更要注重关注“心”,有统计显示，我国有53%的中青年企业家存在不同程度的心理健康问题，自上个世纪八十年代以来，已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路，这一数字是触目惊心的。不同程度的抑郁、焦虑、强迫、孤独感、易怒等心理症状在各级领...
日期：2011-07-05领导者：学会对下属说谢谢,作为领导，当下属表现杰出时，是否曾经错过了感谢他们的机会？不懂得对下属提供有效的称赞和奖赏的经理并不在少数，他们的理由是：“薪水就是对员工的认可。”“只要下属尊重我就行，我不在乎他们是否喜欢我。”“如果他们想要温暖...
日期：2011-07-05企业领导力的五根软胁,中国企业领导力存在五根软胁：即缺乏战略力、人才力、文化力、学习力与执行力。 软胁1提着裤子找厕所：战略力软弱 提着裤子找厕所是一种典型的儿童行为，但在我们企业中却屡见不鲜。企业领导们疲于奔命、顾此失彼。在经过一番番磨砺后，...
日期：2011-07-05管理的同类项,前不久，有位朋友接管了一家医院。由于思想准备不充分，困难估计不足，开始工作就发现问题成堆，不知从何做起。打电话向我咨询，我让他先把所有问题都罗列出来，分析原因，制定对策。他照办了，可是还不知怎么做，觉得比没罗列时还头大，越看问...
日期：2011-07-05新任主管的沟通攻略,不要怕和下属推心置腹 可能很多经理人都有过类似的经历。我有一个朋友，几年前他因为表现突出，被公司破格提拔为部门主管。当时比他有资格提升的人很多，有些人心里不服。大家虽然表面上不说，但会在工作配合中较劲，比如：不接受额外的工...
不怕你不干，就怕你不负责干。 一种人有责任、很敬业，但不会干； 一种人有思路、很会...
做一名管理人员，很不容易。做好一名管理人员，则是一种人生的成功。把人琢磨清楚了，...
人人都说马云是个神话人物，他再神，前提也是人，没有人的成功是白捡来的，你还在那颓...
通过学习十八大会议精神，感触颇深。这是一次胜利的大会。十八大总结了党的十七大以来...
1：工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融...
