成功人生励志文章励志名言励志故事职场指南投资理财求职指南管理艺术其它
返回首页

高效人士的七个习惯

来源: www.yIqig.com 时间:2010-08-04 编辑: 人生感悟
高效人士的七个习惯   习惯一:主动积极

  主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及观,而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造,积极面对一切。他们选择创造自己的,这也是每个人最基本的决定。

  习惯二:以终为始

  所有事物都经过两次的创造先是在脑海里,其次才是实质的创造。个人、家庭、和组织在做任何计画时,均先拟出愿景和,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、观、关系及之上。对个人、家庭或组织而言,使命宣言可说是愿景的最高形式,它是主要的决策,主宰了所有其它的决定。工作的核心,就是在共有的使命、愿景和观之后,创造出一个文化。

  习惯三:要事第一

  要事第一即实质的创造,是(你的、愿景、观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。无论迫切性如何,个人与组织均针对要事而来,重点是,把要事放在第一顺位。

  习惯四:双赢

  双赢是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会、及资源,而非患不足的敌对式。双赢既非损人利己(赢输),亦非损己利人(输赢)。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考(「我们」,而非「我」)。双赢我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息、力量、认可及报酬的分享。

  习惯五:知彼解己

  当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的,增进彼此关系。对方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心防,坦然而谈,双方对彼此的了解也就更流畅自然。知彼需要仁慈心;解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升的效率。

  习惯六:统合综效

  统合综效谈的是创造第三种选择——既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是和家庭统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和会扬弃敌对的(1+1=1/2),不以妥协为(1+1=11//2),也不仅止于合作(1+1=2),他们要的是创造式的合作(1+1=3或更多)。

  习惯七:不断更新

  不断更新谈到的是,如何在四个基本生活面向(生理、社会/情感、心智及心灵)中,不断更新自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对组织而言,七习惯提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的之径。对家庭而言,七习惯透过固定的个人及家庭活动,使家庭效能升级,就像建立传统,使家庭日新月异,即是一例。