成功人生励志文章励志名言励志故事职场指南投资理财求职指南管理艺术其它
返回首页

让一切都充满活力

来源: www.yIqig.com 时间:2011-01-27 编辑: 人生感悟
让一切都充满活力 让一切都充满智力

活力是什么?按我想,可以用如下的公式来表示:
活力=智力×(毅力+体力+速力)

活力不光是指人的干劲,而且还需要智力。毫无疑问,知识与技术是重要的。然而,对于活力来说,智力是必要条件,但还不是充分条件。所谓充分条件,就是
使智力变成果的行动力。构成其行动力的主要因素,是毅力、体力和速力。

毅力,它是意志、和干劲的源泉。出人意料的是,人们往往忽视了体力的重要性。速力则反映了这样一种:重视工作的时机甚于它的数量。

要权威,不要权力

无论是首脑还是管理者,都拥有那种由职务直接产生的力量。那是一种外来的力,也就是权力。这种极力,乃是一把传家宝刀,最好不要轻易拔刀出鞘。相对来说,首脑与管理者就不一定都拥有权威。因为,权威是从内部自然产生的,是从一个人内在的实力和人格中自然渗透出来的。我希望,这种权威能得到充分的发挥。在击剑技法上,有活人剑、杀人剑的区别。在企业这个竟技场上,为了使企业保持生气勃勃,我们就要用权威这把活人剑,而不要去用权力把这杀人剑。权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。

“看”,发现不了问题;“观察”,才能抓住问题

真正发现问题,就差不多意味着解决这个问题。

我们之所以难以发现真正的问题,那是由于问题就象冰山一样,我们只能看见一小部分,而它的大部分都隐藏在水面下的缘故。也就是说,我们要善于从微小的征兆中发现大的问题。为此,就需要相当的眼力了。不能光是随便看看,而是要探出身子全神贯注地端详凝视。

决断就是要不失时机

一味追求完善,就会坐失良机。即使是一个一百分的方案,如果误了时机,结果也就只能得到五十分了。即使是一个六十分的方案,如果不失时机,有信心地行动,也许能得到八十分的结果。“运气”这个东西,往往是在这个时刻光临的。

在上,也还有非冒风险不可的时候。此时此刻,重要的不是怎样作出决定,而是必须作出某种决断。

人越早担负重任,进步也就越大

为使得工作场所及工作本身有利于人才开发,首先应从组织及人事方面着手。其中我最重视的,就是“早期、重任、锻炼主义。”无论什么人,都应从年轻时受到严格的锻炼,让他承担有助于提高能力的工作。一个人如不能见难而上、不断并历尽艰辛,那他就成不了人才,也就形成不了他自己的实力和人格。

工作的报酬是工作

关于工资与工作的相互关系,人们站在不同的立场,有种种议论。但是,有一点是肯定的,那就是:人们的喜悦,不是只靠金钱就能得到的。工资可以减少人的不满,但不能增加人的感。应该说,能够增加人的感的,还是工作本身。不管什么工作,如果能够自发地、自主地去进行,人们就会从中感到工作的意义。

比工作的种类更重要的是进行工作的方式。

人们往往不是有这个能力才担负这个职务,而是担任了这个职务才发挥了能力。

说这个人有能力,只是说他在过去和现在的职务上有能力,至于在将来的职务上是
否表现出同样的能力,那是没有任何保证的。对于一个人是否有能力胜任新的更高
的职务,如不让他实际担任这个职务干一番,那是无法断定的。事情应该这样来考
虑:假如新职务要求的能力是一百,那么,即使这个人现在的能力是八十,也应该
任用他,以便使他的能力能提高到一百。有的人,往往就是由于担任了某个职务而
发挥了惊人的能力。

要使人们经常感到人手不够,不这样,就锻炼不出人才

根据我的经验,在出人才的工作单位,往往是工作多而人手少。这样,每个人的负荷就加大了。每个人都干着稍稍超过自己能力的工作。这就形成了一种必须自己去经受锻炼、克服困难环境。然而真正能够造就人才的正是这样的环境。人手不够,那是人才开发的绝好的土壤。

由纯种赛马变为田鼠

我一来公司,就看出来本公司工作人员的素质是好的。但同时也立刻到这种素质还没有得到充分发挥。

就象纯种赛马那样,在顺利时显得很神气,对什么事都应付得很漂亮。但是,一旦景况变得不顺当,纯种赛马那漂亮的腿,就动弹不得了。面对恶劣环境及不利条件,它的腿便萎缩起来了。在这种马的身上,看不到向困难挑战的气概和克服困难的,也缺乏那种在任何环境下也要生存下去的生活能力。

为此,我曾呼吁过:大家都应由纯种赛马变为田鼠。田鼠,它总是生活在恶劣的环境之中。它必须自己觅食,四周尽是强敌,也没有谁来保护它。一旦它失去活力,那就意味着死亡。正因如此,为了生存下去,它的得到了磨练。

面壁一生

我每天都盯着一片墙。我推墙,打破墙,然后,再盯着下一片墙。在一个小房间里,如果坐着不动,就意识不到墙。一有所动作,碰壁了,才意识到墙。

我想,只有每天都去发现、推挤、打破“墙”,人才会有所进步。有句话,叫
作“面壁九年”。我想,我们应该面壁一生。