成功人生励志文章励志名言励志故事职场指南投资理财求职指南管理艺术其它
返回首页

“四视”成就卓越领导

来源: www.yIqig.com 时间:2011-06-30 编辑: 人生感悟
“四视”成就卓越领导  溯本追源,做好能做好。放眼世界,最好的商业领袖决不是技术的权威,而是充满人格魅力的心灵导师。他像一坐耀眼的灯塔,引领企业甚至行业发展的方向。“四视”法则,是他们通用的宝典。

  对人仰视。所谓对人仰视,就是无论身具何职,都要对每个人充满尊敬之心。工作没有高低贵贱之分,只有大小不同。无论是对企业的核心员工,还是对看起来很次要的员工,比如工勤人员,都要充满感激之情。他们在平凡的岗位上发挥着不可或缺的作用,少了他们,企业的工作环境会变得狼狈不堪。

  对事俯视。事有大小,事有因由。无论是做人做事做,都应该以一种俯视的方式处理事情。只有这样,才能做到分清事情的轻重缓急,抓住主要的事情解决;才能找出事情之间的联系,使事情得到完满解决。

  对物平视。每个企业都离不开物的支持,大到厂房设备,小到办公纸笔,都在此列。好的,善于发挥每件物品的作用,既不浪费,又不吝啬,使物在促进企业发展上做出最优的贡献。好的,提倡节约,更提倡发展。

  对财轻视。君子爱财,取之有道。除去应当拒绝不义之财外,更应该拒绝不适合自己的财。当初,IBM做流程再造时,重金聘请通用杰克·韦尔奇,虽然比通用更加诱人,但是他却婉言拒绝。因为他知道,他更适合通用。但是,很多人在选择岗位,特别是人,他们往往把待遇看成了单一的衡量标准,结果选择了不适合自己的行业,不但损害了企业的发展,更断送了更广阔的前程。

  君子有曰,修身、齐家、治国、平天下。“四视”定能使者出类拔萃,成就辉煌。